Евгений Попов

Усиливаю команду обучения с помощью ИИ-сотрудников — не заменяю людей, а снимаю с них рутину.

• ✓Тренеры остаются тренерами — но без типовых вопросов и рутины. Сложные кейсы и развитие людей — им; ответы "в сотый раз" — ИИ-наставнику.
• ✓Методологи работают в разы быстрее — программы под роль собираются с ИИ-помощником рядом, а не за недели ручной работы.
• ✓Руководитель обучения видит реальную картину — кто застрял и где, по данным работы в задачах, а не по отчётам "для галочки".
• ✓Всё работает внутри контура компании — модель и данные на мощностях заказчика. 152-ФЗ, совместимость с требованиями ФСТЭК.